今年以来，市城投公司纪委把警示教育摆在一体推进“三不腐”的重要位置，围绕提升针对性、实效性，持续丰富教育手段、延伸教育触角，对关键岗位干部、新提拔干部等群体实施分层分类教育，推动警示教育融入日常、抓在经常。

公司纪委突出案例资源教育，筛选警示性强、教育意义突出的违纪违法案例，推动公司本部与子公司联动开展警示教育活动。组织各党支部结合工作实际，通过剖析案情、召开专题警示会、参观廉洁文化展览等方式，把“身边案例”讲深讲透，以身边人身边事敲响廉洁警钟。同时，鼓励创作廉洁短视频、海报等作品，并挑选优秀成果在内部展出，让警示教育更贴近实际、更入脑入心，目前已有200余人次接受教育。

在此基础上，公司纪委抓住“关键少数”不放松，量身定制警示教育方案，采取典型案例通报、政绩观偏差剖析等形式，组织各级领导干部接受思想洗礼，督促其绷紧纪律之弦、守住用权底线。坚持把纪法教育、警示教育嵌入日常教育培训，组织党员干部参加党章党规党纪知识竞赛，推动教育向更深层次、更广领域延伸。用好市纪委监委制作的警示教育片，组织公司及子公司分批次观看，使震慑效应和穿透效果更加凸显。

聚焦新提拔干部，公司纪委坚持教育在先、提醒在前，严格执行“凡提必谈”要求，把任前廉政谈话作为履新前的必修课。今年以来，对新提拔干部开展任前廉政教育，引导其从起步之初就保持清醒、规范履职、廉洁用权，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。同时，结合岗位职责和廉洁风险点对相关责任人开展针对性提醒，督促其知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

“我们将继续把警示教育做深做实，进一步拓展传播渠道，强化以案示警、以案促治，把纪律教育与廉洁文化建设一体谋划，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。”公司纪委相关负责同志表示。